Depuis 2018, Génération Zébrée poursuit une mission : rapprocher les choix d’orientation des nouvelles générations des besoins en compétences des employeurs pour faciliter leur insertion professionnelle.
Notre conviction ? Mieux connaître les métiers qui recrutent et les formations qui y mènent permet de choisir son orientation de façon plus éclairée, et d’aborder son entrée dans la vie active avec plus de sérénité.
C’est pourquoi nous informons les collégien·nes, les lycéen·nes et les étudiant·es sur les métiers et les filières qui offrent des perspectives d’emploi favorables.
Objectif : faire découvrir des voies parfois méconnues et permettre à chacun·e de choisir son avenir en connaissance de cause.
Certaines filières sont encore perçues comme « masculines » ou « féminines ». D’autres traînent une image de conditions de travail qui datent d’une autre époque. La meilleure façon de se faire une idée juste ? En parler avec celles et ceux qui exercent ces métiers au quotidien.
C’est pour cela que Génération Zébrée donne la parole à des professionnel·les en vidéo, pour qu’ils et elles racontent leur expérience sans langue de bois. Et pour aller plus loin, rien ne vaut une rencontre avec des professionnel·les ou, mieux encore, un stage de découverte dans la filière qui t’attire.
Chez Génération Zébrée, le label « Métier d’avenir » est attribué aux métiers pour lesquels les employeurs expriment d’importants besoins de recrutement.
Ce label apparaît sur les fiches des métiers concernés, notamment dans notre Tinder des métiers, pour repérer en un coup d’œil les professions qui offrent de belles perspectives d’emploi.
Pour identifier ces métiers, nous nous appuyons sur deux types de sources :
L’enquête annuelle de France Travail sur les besoins en recrutement des employeurs, dite enquête
BMO. Chaque année, elle recueille les intentions d’embauche des employeurs pour l’année à venir,
ainsi que les difficultés qu’ils anticipent pour pourvoir leurs postes. Elle permet de repérer les métiers
qui concentrent un grand nombre de recrutements, ou ceux pour lesquels trouver le bon profil relève du
parcours du combattant.
Consulter les résultats
de l’enquête BMO de France Travail
Les observatoires des métiers et des qualifications des branches professionnelles, ainsi que les travaux des OPCO et des fédérations professionnelles. Ces ressources éclairent l’évolution des métiers, les compétences recherchées et les perspectives de recrutement dans chaque secteur.
À partir des données de l’enquête BMO, un métier reçoit le label « Métier d’avenir » s’il remplit au moins l’un de ces deux critères :
Autrement dit, un métier d’avenir se distingue soit par le nombre de postes à pourvoir, soit par la difficulté des employeurs à les pourvoir. Dans les deux cas, il y a de la place pour toi.
Attention : un métier d’avenir n’est pas une garantie d’embauche. Les besoins de recrutement varient selon les secteurs, les territoires et la conjoncture économique. Ce label est un repère pour guider ton exploration, pas une promesse d’emploi.
Retrouve les métiers d’avenir grâce au test d’orientation gratuit de Génération Zébrée, ou en parcourant directement notre liste de métiers.
Prends le temps d’explorer leurs fiches et de regarder les vidéos : quotidien des pros, compétences attendues, formations possibles… Tu pourrais être surpris·e ! Certains métiers restent confidentiels, d’autres souffrent d’une réputation bien éloignée de la réalité.
Le bon choix d’orientation, c’est celui qui relie ce qui t’intéresse, ce que tu as envie de faire et les possibilités qui s’offrent à toi. Alors laisse tes a priori au vestiaire, sois curieux·se et pars à la découverte des métiers d’avenir !
Une question, une idée ou une remarque sur notre méthodologie ? Écris-nous à team@generationzebree.fr.
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